CIPAL RECLAMA REPETIR EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL GERENTE DE LA EMPRESA PÚBLICA PERO DE UN MODO LIMPIO

“Las alegaciones presentadas por el equipo de gobierno a las irregularidades en el proceso de selección son desmontadas una a una por el interventor”

Tras la respuesta del interventor del Ayuntamiento a las alegaciones presentadas por Inma Orozco, regidora de Compromis, sobre las irregularidades en el proceso de contratación de Eloy Hidalgo, exconcejal del PSOE, como gerente de la empresa de desarrollo municipal, en el que se desmontan una a una todas ellas, para CIPAL no queda más remedio que repetir el proceso de selección con limpieza y aprobar su salario a través del pleno. En el informe el interventor expone que: “es imposible aplicar los principio de igualdad, mérito y capacidad sin aplicar los principios de trasparencia, imparcialidad y profesionalidad, independencia y discrecionalidad técnica de los órganos de selección”. Es preciso recordar que el tribunal estaba formado por la propia Inma Orozco y por Verónica López del PSOE, y que la representante de Altea amb Trellat, que tal vez no debía haberse prestado a formar parte de él, abandonó el tribunal una vez iniciado el proceso de selección. Más allá de la claridad y contundencia del informe del interventor, el sentido común de cualquier ciudadano nos lleva a pensar que el proceso de selección no “huele nada bien” y que este tipo de tratos de favor lo mejor es rectificarlos. Lo contrario es generar incertidumbre en la ciudadanía y denostar la limpieza que debe regir la actividad pública. Ante esta situación, el equipo de gobierno no puede seguir predicando sin dar ejemplo.

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